شرکت توسعه فردی و سازمانی برسنگ
“با برسنگ، برخیز از دل سنگ”


همین حالا تماس بگیرید:

در کوتاه‌ترین زمان ممکن پاسخ می‌دهیم.


چشم‌انداز برسنگ

ایجاد جهانی که در آن افراد و سازمان‌ها با تقویت عاملیت فردی و سازمانی، از جبرهای سنتی و الگوریتمی عبور کرده و آینده را خود رقم بزنند.


مأموریت برسنگ

برسنگ یک مکتب فکری و شرکت توسعه‌ای است که با تمرکز بر رشد، به‌ویژه در شرایط سخت، به افراد و سازمان‌ها کمک می‌کند تا از طریق تقویت عاملیت و به‌کارگیری مدل مثلثی برسنگ، با توانایی بیشتری مسیر موفقیت را طی کنند.


انسان‌ها و سازمان‌ها میان دو جبر قرار دارند: جبر سنتی (گذشته، ژنتیک، تربیت، فرهنگ) و جبر الگوریتمی (تصمیم‌گیری سیلیکونی). برسنگ با تقویت عاملیت فردی و سازمانی، نقش انتخاب آگاهانه را افزایش می‌دهد.


مدل مثلثی برسنگ

مدل مثلثی برسنگ، ابزار شخصی‌سازی مسیر رشد با سه ضلع:
دانش: آنچه فرد برای رسیدن به هدف شخصی خود نیاز دارد بداند.
مهارت: مجموعه توانایی‌هایی که فرد برای رسیدن به هدف خود نیاز دارد.
شخصیت: ویژگی‌های پیش‌نیاز آن هدف که فرد نیاز دارد تقویت یا تغییر دهد.
موفقیت زمانی ممکن است که فرد هم‌زمان در هر سه بعد رشد کند، با اولویتی که مخصوص خود اوست.


الف: توسعه فردی

1. رشد شخصی؛
2. کاریابی؛
3. رشد شغلی؛
4. کارآفرینی.

ب: توسعه سازمانی

1. توسعه استراتژیک؛
2. توسعه ساختار؛
3. توسعه فرآیندها؛

4. توسعه مدیریت و رهبری؛
5. توسعه منابع انسانی؛
6. توسعه فرهنگ سازمانی،
7. توسعه سیستم بازارابی
؛


روش‌های ارائه خدمات

1. مشاوره تخصصی؛
2. آموزش و توسعه؛
3. کوچینگ و منتورینگ؛
4. تولید محتوای تخصصی.


کانال‌های ارائه خدمات

حضوری: جلسات رو در رو در محل برسنگ، سازمان مشتری یا مکان مورد توافق.
آنلاین: ارائه خدمات از طریق پلتفرم‌های کنفرانس ویدیوئی (گوگل‌میت، زوم، تیمز) و سیستم‌های مدیریت یادگیری همچون (LMS).
رسانه‌ای: وب‌سایت، یوتیوب، شبکه‌های اجتماعی و کتاب.